• MVO MVO
  • Social return Social return
  • Impact Impact
  • Goede doelen Goede doelen
Tel. 035 - 7370265

Controleur Yves aan de slag via AM match

deBesteEHBOdoos is een sociale onderneming: bijna alle medewerkers hebben een afstand tot de arbeidsmarkt. Controleur Yves kwam binnen via AM match.

‘We zijn een goed team’

Yves Matthesius werkt sinds 2018 bij deBesteEHBOdoos, naar volle tevredenheid van hemzelf en zijn leidinggevende Arne Koolmeijer. Yves heeft taalontwikkelingsstoornis (TOS), daarom heeft jobcoach Jochem Overbeek van AM match hen begeleid in de eerste weken. Met Jochem en zijn leidinggevende Arne Koolmeijer vormt Yves een toptrio.

‘Geen dag is hetzelfde!’ Yves is blij met zijn baan. Hij rijdt in een bus langs locaties waar EHBO-dozen in gebruik zijn om AED’s te controleren, verbandmiddelen te vervangen en voorraden aan te vullen. Yves: ‘Ik vind het heerlijk om op weg te zijn in mijn bus, die vrijheid. Ik neem anderen werk uit handen, dat vind ik fijn.’

Leidinggevende Arne waardeert Yves werkhouding. ‘Yves was de eerste tijd best teruggetrokken. Bij de eerste ontmoeting was hij stil en op de achtergrond, maar wél gemotiveerd. Hij had ons bedrijf eigenhandig uitgekozen, dat zegt ook iets. Sindsdien kroop hij steeds meer uit z’n schulp. Hij verkoopt nu ook nieuwe producten aan klanten en doet dat heel authentiek. Onze samenwerking is erg goed. Yves heeft bijna dagelijks contact met mij. Inmiddels weet hij best veel!’.

Jobcoach Jochem is in die beginperiode een paar keer met Yves meegereden. ‘Hij werkt heel zelfstandig en doet zijn werk onbevangen. Hij is eerlijk tegen klanten en gaat confrontaties niet uit de weg.’

Gemotiveerd blijven

Natuurlijk is het niet elke dag feest. Yves was wel eens een dagje niet gemotiveerd. Wat doe je dan? Arne: ‘Werk is niet elke dag leuk. Op die momenten heb ik wel eens geschakeld met jobcoach Jochem voor advies. Hij kon Yves dan overtuigen.’ Jochem: ‘Dan bel ik Yves. Zelfredzaamheid vind ik heel belangrijk. Dat je zelf de regie hebt, je eigen boterham verdient. Dat is ook voor Yves een belangrijke motivatie. Ik kon Yves daar weer bewust van maken, waaróm hij zijn werk doet.’

‘Ik vind het leuk werk en blijf hier nog wel even,’ concludeert Yves. Het helpt dat hij kan terugvallen op Arne. ‘Vaak bel ik even met Arne als ik bij een klant ben geweest. We zijn een goed team.’

Een jobcoach die ontzorgt

Op zijn beurt weet Arne wat hij aan Jochem heeft, bijvoorbeeld toen de ouders van Yves kritische vragen hadden over de regelingen. ‘Jochem stelde toen voor om dat met z’n allen te bespreken. Het is prettig dat Jochem dan alle ins en outs van de regelgeving kent, bijvoorbeeld over de Participatiewet.’ Jochem: ‘Ik zie mezelf dan als een bemiddelaar. Ik heb de belangen van allebei voor ogen: de werknemer en de werkgever. Bij deze gesprekken kon ik Arne ontzorgen. Wat voor hem veel uitzoekwerk en gedoe is, is voor mij een kleine moeite.’

deBesteEHBOdoos is een sociale onderneming: bijna alle medewerkers hebben een afstand tot de arbeidsmarkt. Arne: ‘Het vraagt extra begeleiding. Maar we zijn een sociaal bedrijf en doen die investering graag. En Yves is een fantastische en betrouwbare werknemer. Hij heeft sinds begin 2019 een nieuwe bedrijfsbus. We maken ook samen plannen voor de toekomst. Daarbij vinden we het belangrijk dat hij zelf zijn eigen keuzes maakt. Zolang hij ervoor kiest om bij ons te blijven, geeft dat ons ook de bevestiging dat het goed zit.’

Sociaal aanbesteden met voorbehouden opdrachten

Inkopers kunnen sociaal aanbesteden een boost geven: ze kunnen voorbehouden opdrachten uitzetten bij sociale ondernemingen, zoals deBesteEHBOdoos. De Aanbestedingswet (artikel 2.82) biedt hiervoor een mogelijkheid waar inkopers van gemeenten of andere aanbestedende diensten nog weinig gebruik van maken.

Belangrijke voorwaarde is dat ten minste 30% van de werknemers een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. deBesteEHBOdoos is al sinds 2017 in het bezit van het PSO30+ (Abw)-certificaat en toont hiermee aan te voldoen aan de eisen voor voorbehouden opdrachten.

Handleiding sociaal aanbesteden voorbehouden opdrachten
Om sociaal aanbesteden te stimuleren heeft Cedris – de vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt – een handleiding met stappenplan ontwikkeld. Hierin staat beschreven hoe aanbestedende diensten, zoals gemeenten, op de juiste wijze voorbehouden opdrachten kunnen uitzetten bij sociale ondernemingen. Meer lezen? Op de website van Cedris vindt u het artikel ‘Aan de slag met een voorbehouden opdracht’.

De handleiding sociaal aanbesteden is hier te downloaden.

deBesteEHBOdoos hoopt dat deze handleiding inkopers het vertrouwen geeft om de levering en het onderhoud van verbanddozen en AED’s als een voorbehouden opdracht in de markt te zetten. Eventueel als apart perceel in een grotere aanbesteding!

Volg het voorbeeld van Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier!
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) maakt al enkele jaren gebruik van de mogelijkheid om verbanddozen sociaal in te kopen.   ,,deBesteEHBOdoos verzorgt al sinds 2017 het onderhoud van alle EHBO-verbandtrommels bij het Hoogheemraadschap, vertelt Gerie Bootsman, hoofd Facilitaire Zaken & Vastgoed.,,HHNK heeft veel oog voor de zwakkeren in de samenleving en past waar mogelijk social return toe. De sociale werkwijze van deBesteEHBOdoos sluit daar uitstekend bij aan.”

Heeft u vragen? Neem contact op met deBesteEHBOdoos via ons contactformulier of bel 06-37010664 (Bob Kolsteeg).

Certificaat Trede 3/PSO30+ vernieuwd

deBesteEHBOdoos heeft onlangs opnieuw het certificaat Trede 3/PSO30+ gekregen: ons personeelsbestand bestaat vrijwel geheel uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Als het om sociaal ondernemen gaat behoren we tot de 10% best presterende bedrijven van Nederland. PSO-bestuurder Yuri Starrenburg reikte de hoogst haalbare kwalificering uit aan directeur Bob Kolsteeg.

deBesteEHBOdoos heeft aangetoond te voldoen aan de eisen voor de derde en hoogste trede op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Daarnaast is uit de onafhankelijke toetsing gebleken dat minimaal 30% van onze medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Hiervoor hebben we ook weer de 30+ -kwalificering ontvangen.

‘Je moet kijken naar wat mensen kunnen’

deBesteEHBOdoos is in 2011 ontstaan ontstaan uit een gezamenlijk initiatief van Sociale Werkvoorzieningsbedrijven. Sociaal ondernemerschap zit daarmee diep geworteld in het DNA van ons bedrijf. deBesteEHBOdoos verkoopt en onderhoudt in heel Nederland (bedrijfs)verbanddozen en AED’s. We ontzorgen u volledig voor uw ARBO-verplichting op het gebied van verbandmiddelen of het onderhoud van uw AED’s.

Ons personeel voert alle voorkomende werkzaamheden binnen het bedrijf uit. Van logistiek tot ICT en van administratie tot verkoop. ‘Je moet kijken naar wat mensen kunnen – niet naar wat ze niet kunnen’, vertelt directeur Bob Kolsteeg. Bij de werkzaamheden binnen deBesteEHBOdoos wordt daarom extra gelet op de mogelijkheden van werknemers. Het is de bedoeling om ze met zo weinig mogelijk begeleiding te laten werken. Zo komt iedereen goed tot zijn of haar recht. En ontstaat er ruimte om talenten verder door te ontwikkelen.’

Voordelen PSO Trede3/PSO30+

deBesteEHBOdoos is al sinds 2017 in het bezit van het certificaat Trede 3/PSO30+: het grootste deel van onze medewerkers heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Het certificaat is niet alleen bewijs van de belangrijke maatschappelijke bijdrage die ons bedrijf levert, maar is ook van zakelijk belang. ‘We onderscheiden ons van de concurrent omdat we vrijwel uitsluitend werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’, vertelt Kolsteeg. ‘Momenteel komen 12 van de 15 medewerkers binnen ons bedrijf uit de PSO-doelgroep. Daarmee vallen we zelfs ruim boven de 30+ -normering.’

Met het PSO30+-certificaat laat deBesteEHBOdoos zien dat het voldoet aan de eisen voor voorbehouden opdrachten. ,Inkopers van aanbestedingsplichtige bedrijven of organisaties, zoals gemeenten, kunnen dus voor onze dienstverlening een voorbehouden opdracht uitzetten. De herziene Aanbestedingswet (artikel 2.82) biedt hiervoor een mogelijkheid’, vertelt Kolsteeg. Hiermee wordt de PSO-keten actief gestimuleerd.

De PSO-keten

PSO staat voor Prestatieladder Socialer Ondernemen. Het is een meetinstrument – ontwikkeld door TNO – dat inzichtelijk maakt welke bedrijven meer dan gemiddeld mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven.

Via ketenstimulering ondernemen steeds meer organisaties socialer. Inkoop bij andere PSO-organisaties telt namelijk mee als indirecte bijdrage! Zo stimuleren ondernemingen elkaar onderling om werkgelegenheid te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Op die manier kunnen bedrijven ook hun concurrentiepositie binnen de branche optimaliseren. De PSO-keten blijft groeien: onlangs werd bekend dat het inkoopvolume van de afgelopen twee jaar wel €430 miljoen euro bedraagt.

Meer weten over de PSO? Op de website van PSO Nederland staat een leuke infomercial die de werking van de PSO in slechts twee minuten uitlegt.

 

Social Return optimaal benutten met GreenFox

deBesteEHBOdoos zorgt ervoor dat klanten de voordelen van Social Return optimaal kunnen benutten. Daarom zijn we samenwerkingspartner van GreenFox Social Return.

Gemeenten, overige aanbestedingsplichtige partijen en gelukkig ook steeds meer bedrijven vinden het belangrijk dat hun leveranciers en opdrachtnemers invulling geven aan Social Return: het in dienst nemen of aan het werk helpen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Heeft u een Social Return Verplichting? Dan bent u bij ons aan het goede adres. deBesteEHBOdoos is in het bezit van het PSO 30+ keurmerk. Wij werken uitsluitend met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en wij bieden hen een vaste arbeidsplaats. De kosten die u bij ons maakt voor onderhoud en aanschaf van verbanddozen en AED’s kunt u volledig in mindering brengen op uw Social Return verplichting bij een aanbesteding.

Handhaving: boetes voorkomen!

Omdat er tegenwoordig handhaving plaatsvindt op Social Return is het extra belangrijk dat de SROI-verplichting op de juiste manier is ingevuld. Is dit niet het geval dan kunt u een boete krijgen die hoger is dan de waarde van de verplichting zelf!

Heeft u meerdere Social Return verplichtingen? En bent u misschien het overzicht kwijt op de mate waarin uw verplichtingen zijn ingevuld? Dan kan onze partner GreenFox Social Return u helpen. GreenFox brengt uw verplichtingen in kaart, adviseert en maakt een voorstel om de verplichtingen in te vullen.

Door onze samenwerking met GreenFox Social Return worden onze facturen direct opgenomen en verwerkt op de juiste SROI-verplichting.

Wilt u meer weten? Neem gerust contact met ons op.

Aanbesteding voor verbandmiddelen verleden tijd door PSO30+ keurmerk!

Bent u verantwoordelijk voor de BHV-organisatie en bent u verplicht dit aan te besteden volgens de Aanbestedingswet, dan is er goed nieuws!

Op basis van de nieuwe  Aanbestedingswet (Abw)  is het mogelijk om aanbestedingen voor te behouden aan ‘sociale’ bedrijven die aan het PSO30+ criterium voldoen (art 2.82 Abw).

deBesteEHBOdoos is in het bezit van het PSO30+ keurmerk.  Door dit (TNO)keurmerk wordt inzichtelijk gemaakt dat deBesteEHBOdoos een sociale onderneming is en minimaal 30% van het vaste personeel een zogenaamde ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ heeft. Onze enthousiaste werknemers hebben bijna allemaal een zogenaamde ‘afstand tot de arbeidsmarkt’. Samen zorgen wij ervoor dat de klant volledig wordt ontzorgd voor de ARBO-verplichting voor het op orde hebben van de verbandmiddelen.

Onze modulaire verbanddozen worden bij het Werkbedrijf  ingepakt. Onze medewerkers zijn goed opgeleid en komen langs bij klanten in alle regio’s van Nederland om de verbanddozen te onderhouden. Naast verbanddozen, verkopen en onderhouden wij ook AED’s.  En ook voor alle overige EHBO-artikelen zoals evacuatiematrassen, oogspoelflessen en pleisterautomaten bent u bij ons aan het juiste adres! Materialen die na een controle retour komen, worden geschonken aan goede doelen. Met onze dienstverlening wordt bijgedragen aan een verbeterde Veiligheid en wordt invulling gegeven aan MVO en SocialReturn!

Door de nieuwe Aanbestedingswet kan een ingewikkelde aanbesteding achterwege blijven en kunnen opdrachten voor verbanddozen en het onderhoud hiervan rechtstreeks worden gegund aan deBesteEHBOdoos! Inmiddels zijn er meerdere organisaties die gebruik hebben gemaakt van de mogelijkheden die het PSO30+ keurmerk biedt. Door het afnemen van producten en/of diensten van PSO30+ organisaties, stijgt ook de opdrachtgever op de PrestatieladderSociaalOndernemen. Zo zijn de voordelen voor alle partijen groot en kunnen steeds meer mensen met een zogenaamde ‘afstand’ aan het werk!

Bijdragen aan een socialere maatschappij
PSO-gecertificeerde organisaties dragen aantoonbaar bij aan een betere maatschappij. Dit wordt in toenemende mate gewaardeerd door klanten, opdrachtgevers, vakorganisaties, brancheverenigingen, medewerkers en investeerders. Voor meer informatie over de PSO, kijkt u op www.pso-nederland.nl.

Ook interesse in onze MVO-dienstverlening, neem dan contact met ons op:

Bob Kolsteeg  06-37010664 / Bob@debesteehbodoos.nl

Arne Koolmeijer 06-27027821 / Arne@debesteehbodoos.nl

 

 

Zij gingen u voor:
0