• MVO MVO
  • Social return Social return
  • Sociale werkvoorziening Sociale werkvoorziening
  • Goede doelen Goede doelen
Tel. 035 - 7370265

Controleur Yves aan de slag via AM match

deBesteEHBOdoos is een sociale onderneming: bijna alle medewerkers hebben een afstand tot de arbeidsmarkt. Controleur Yves kwam binnen via AM match.

‘We zijn een goed team’

Yves Matthesius werkt sinds 2018 bij deBesteEHBOdoos, naar volle tevredenheid van hemzelf en zijn leidinggevende Arne Koolmeijer. Yves heeft taalontwikkelingsstoornis (TOS), daarom heeft jobcoach Jochem Overbeek van AM match hen begeleid in de eerste weken. Met Jochem en zijn leidinggevende Arne Koolmeijer vormt Yves een toptrio.

‘Geen dag is hetzelfde!’ Yves is blij met zijn baan. Hij rijdt in een bus langs locaties waar EHBO-dozen in gebruik zijn om AED’s te controleren, verbandmiddelen te vervangen en voorraden aan te vullen. Yves: ‘Ik vind het heerlijk om op weg te zijn in mijn bus, die vrijheid. Ik neem anderen werk uit handen, dat vind ik fijn.’

Leidinggevende Arne waardeert Yves werkhouding. ‘Yves was de eerste tijd best teruggetrokken. Bij de eerste ontmoeting was hij stil en op de achtergrond, maar wél gemotiveerd. Hij had ons bedrijf eigenhandig uitgekozen, dat zegt ook iets. Sindsdien kroop hij steeds meer uit z’n schulp. Hij verkoopt nu ook nieuwe producten aan klanten en doet dat heel authentiek. Onze samenwerking is erg goed. Yves heeft bijna dagelijks contact met mij. Inmiddels weet hij best veel!’.

Jobcoach Jochem is in die beginperiode een paar keer met Yves meegereden. ‘Hij werkt heel zelfstandig en doet zijn werk onbevangen. Hij is eerlijk tegen klanten en gaat confrontaties niet uit de weg.’

Gemotiveerd blijven

Natuurlijk is het niet elke dag feest. Yves was wel eens een dagje niet gemotiveerd. Wat doe je dan? Arne: ‘Werk is niet elke dag leuk. Op die momenten heb ik wel eens geschakeld met jobcoach Jochem voor advies. Hij kon Yves dan overtuigen.’ Jochem: ‘Dan bel ik Yves. Zelfredzaamheid vind ik heel belangrijk. Dat je zelf de regie hebt, je eigen boterham verdient. Dat is ook voor Yves een belangrijke motivatie. Ik kon Yves daar weer bewust van maken, waaróm hij zijn werk doet.’

‘Ik vind het leuk werk en blijf hier nog wel even,’ concludeert Yves. Het helpt dat hij kan terugvallen op Arne. ‘Vaak bel ik even met Arne als ik bij een klant ben geweest. We zijn een goed team.’

Een jobcoach die ontzorgt

Op zijn beurt weet Arne wat hij aan Jochem heeft, bijvoorbeeld toen de ouders van Yves kritische vragen hadden over de regelingen. ‘Jochem stelde toen voor om dat met z’n allen te bespreken. Het is prettig dat Jochem dan alle ins en outs van de regelgeving kent, bijvoorbeeld over de Participatiewet.’ Jochem: ‘Ik zie mezelf dan als een bemiddelaar. Ik heb de belangen van allebei voor ogen: de werknemer en de werkgever. Bij deze gesprekken kon ik Arne ontzorgen. Wat voor hem veel uitzoekwerk en gedoe is, is voor mij een kleine moeite.’

deBesteEHBOdoos is een sociale onderneming: bijna alle medewerkers hebben een afstand tot de arbeidsmarkt. Arne: ‘Het vraagt extra begeleiding. Maar we zijn een sociaal bedrijf en doen die investering graag. En Yves is een fantastische en betrouwbare werknemer. Hij heeft sinds begin 2019 een nieuwe bedrijfsbus. We maken ook samen plannen voor de toekomst. Daarbij vinden we het belangrijk dat hij zelf zijn eigen keuzes maakt. Zolang hij ervoor kiest om bij ons te blijven, geeft dat ons ook de bevestiging dat het goed zit.’

Zij gingen u voor:
0