MVO 
In december 2025 ontving deBesteEHBOdoos voor de vijfde keer het Trede 3 / PSO 30+ certificaat. Voor directeur Bob Kolsteeg is de verlenging elke keer een moment van trots: “We dragen dit keurmerk van sociaal ondernemen al sinds 2017. Het geeft aan dat we tot een koplopersgroep behoren terwijl het eigenlijk heel normaal is wat we doen.”
social return
Impact jaaroverzicht: dit bereikten we samen in 2025
Bij deBesteEHBOdoos kijken we met trots terug op 2025. Als dé duurzame BHV-leverancier van Nederland hebben we dit jaar weer mooie stappen gezet om onze missie – sociaal en duurzaam ondernemen – verder vorm te geven. In het Impact jaaroverzicht delen we graag met u hoe we dat samen met met onze klanten en partners hebben gedaan.
‘Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is geen feelgood-sticker’
Foto: Edwin van der Pol (rechts) reikt het PSO-certificaat uit aan Albron.
PSO Nederland bestaat dit jaar 12,5 jaar. Een mooie aanleiding om in gesprek te gaan met relatiemanager Edwin van der Pol. Sociaal en inclusief ondernemen is voor hem geen project of trend. Het is een missie. Al meer dan 24 jaar zet hij zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt: “Mijn hele loopbaan draait om het begeleiden van mensen naar en in werk. En dan vooral mensen die door omstandigheden tijdelijk buiten beeld zijn geraakt of net even wat extra ondersteuning nodig hebben. Werk is dan zó belangrijk. Het geeft structuur, een doel en eigenwaarde.”
Inkoopprofessional Jan van der Ploeg: ‘Laagste prijs moet niet langer heilig zijn’
Inkoopprofessional Jan van der Ploeg wil zoveel mogelijk organisaties overtuigen dat inkopen anders kan en moét. Overal en nergens breekt hij een lans voor inkopen met impact. Samen met directeur Bob Kolsteeg van deBesteEHBOdoos trekt hij langs de publieke sector om hun gezamenlijke missie te verkondigen: ‘De laagste prijs moet niet langer heilig zijn. Maatschappelijke verandering wel.’
‘Mensen met arbeidsbeperking aan werk helpen is niet lastig. Het is een keuze!’
‘Mensen met arbeidsbeperking aan werk helpen blijft lastig’, kopte de NOS vorige week. De nieuwszender baseert het artikel op de doelstellingen van de banenafspraak die vorig jaar voor het eerst niet zijn gehaald. Negatieve beeldvorming die schreeuwt om een nuancering, vinden wij. Want directeur Bob Kolsteeg biedt met zijn sociale onderneming deBesteEHBOdoos al bijna 15 jaar kansen aan mensen die anders langs de kant zouden staan. Het is niet lastig. Het is een keuze: ‘Elke werkgever die winstmaximalisatie opzij durft te zetten kan het doen.’
Renzo Deurloo van GreenFox: ‘Social return wordt een beetje normaal’
Zeg je social return, dan zeg je Renzo Deurloo. Met GreenFox Social Return helpt hij grote organisaties in Nederland bij hun SROI-verplichtingen en creëert hij talloze banen voor mensen die moeilijk aan de slag komen. Hoog tijd voor een uitgebreid interview met mister Social Return die al jaren samenwerkingspartner is van deBesteEHBOdoos. ‘Ik paste niet in een normaal bedrijf. Daarom ben ik maar voor mezelf begonnen.’
‘Sociale firma’s gewoon afrekenen op prijs en prestatie’
Sociaal inkopen: dat zouden meer overheden moeten doen! Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier is één van de overheden die dit al jarenlang in praktijk brengt. HHNK maakt sinds 2017 gebruik van de diensten van deBesteEHBOdoos. Dankzij onze controleurs heeft het hoogheemraadschap geen omkijken meer naar verbanddozen en AED’s.
Impact Jaaroverzicht 2023: onze bijdrage aan een betere samenleving
December is de maand van het terugkijken. Wat heeft het afgelopen jaar gebracht? Met trots presenteren we ons Impact Jaaroverzicht 2023!
Eric Pruis, probleemoplosser van deBesteEHBOdoos
Manusje van alles. Zo omschrijft Eric Pruis zelf zijn functie bij deBesteEHBOdoos. Het klopt dat hij zich vele uren per week bezig houdt met planning en administratie. En ook voor klantgesprekken, het programmeren van computers of het controleren van verbanddozen en AED’s draait hij zijn hand niet om. Toch doet manusje-van-alles absoluut geen recht aan de spilfunctie die Eric al bijna 10 jaar vervult. Probleemoplosser zou een betere zijn: ‘Het klopt dat ik graag bedrijfsprocessen mag optimaliseren. Dat geeft voldoening.’
Gemeente Purmerend: sociaal en duurzaam inkopen is ‘heel logisch’
Sociaal en duurzaam inkopen staat steeds vaker op het prioriteitenlijstje van bedrijven en organisaties in Nederland. Zo koos de gemeente Purmerend onlangs bewust voor de BHV-diensten van deBesteEHBOdoos vanwege het maatschappelijk verantwoorde karakter van ons bedrijf. Een groot compliment!
Zij gingen u voor:
