MVO 
‘Mensen met arbeidsbeperking aan werk helpen blijft lastig’, kopte de NOS vorige week. De nieuwszender baseert het artikel op de doelstellingen van de banenafspraak die vorig jaar voor het eerst niet zijn gehaald. Negatieve beeldvorming die schreeuwt om een nuancering, vinden wij. Want directeur Bob Kolsteeg biedt met zijn sociale onderneming deBesteEHBOdoos al bijna 15 jaar kansen aan mensen die anders langs de kant zouden staan. Het is niet lastig. Het is een keuze: ‘Elke werkgever die winstmaximalisatie opzij durft te zetten kan het doen.’
MVO
Veilig werken gezamenlijke missie deBesteEHBOdoos en IVM: ‘We snappen elkaar’
deBesteEHBOdoos en IVM, Instituut voor Veiligheid en Milieu, vinden elkaar al jarenlang in veilig werken. Maar er zijn veel méér raakvlakken, zo blijkt als we onze missies naast elkaar leggen. Het is een feest van herkenning. Verbinding, duurzaamheid, nuchter en pragmatisch werken. Niks moeilijker maken dan het is. Het zijn kernwaarden die beide bedrijven tot op het bot karakteriseren: ‘We snappen elkaar.’
Dokwurk sorteert verbandmiddelen voor deBesteEHBOdoos
deBesteEHBOdoos gaat zo zuinig en slim mogelijk om met grondstoffen. Verbandmiddelen die retour komen van klanten belanden niet op de afvalberg maar krijgen een tweede leven. Bij dat circulaire ondernemen krijgen we ondersteuning van sociaal ontwikkelbedrijf Dokwurk in Dokkum.
Renzo Deurloo van GreenFox: ‘Social return wordt een beetje normaal’
Zeg je social return, dan zeg je Renzo Deurloo. Met GreenFox Social Return helpt hij grote organisaties in Nederland bij hun SROI-verplichtingen en creëert hij talloze banen voor mensen die moeilijk aan de slag komen. Hoog tijd voor een uitgebreid interview met mister Social Return die al jaren samenwerkingspartner is van deBesteEHBOdoos. ‘Ik paste niet in een normaal bedrijf. Daarom ben ik maar voor mezelf begonnen.’
CSRD. Wat moeten we ermee??
deBesteEHBOdoos is op dit moment nog niet verplicht om te rapporteren over sociale- en milieuprestaties. Toch sorteren we al wel voor op de CSRD, de Europese regelgeving omtrent duurzaamheidsrapportages. HBO-studente Dianne Hadderingh duikt in het onderwerp voor haar afstudeerscriptie. ’Het helpt greenwashing te voorkomen.’
NHL Stenden: ‘Elke duurzame stap telt, hoe klein ook’
In alles wat NHL Stenden Hogeschool doet, speelt duurzaamheid een belangrijke rol. Je komt het werkelijk overal tegen. Niet alleen in het onderwijs, dat studenten uitdaagt om betekenisvolle oplossingen te realiseren voor de samenleving. Het zit ook in praktische toepassingen als warmtepompen en zonnepanelen op de daken. En zélfs als het om BHV gaat, valt de keuze op duurzame alternatieven zoals onze kartonnen bedrijfsverbanddoos.
‘Sociale firma’s gewoon afrekenen op prijs en prestatie’
Sociaal inkopen: dat zouden meer overheden moeten doen! Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier is één van de overheden die dit al jarenlang in praktijk brengt. HHNK maakt sinds 2017 gebruik van de diensten van deBesteEHBOdoos. Dankzij onze controleurs heeft het hoogheemraadschap geen omkijken meer naar verbanddozen en AED’s.
Gemeente Beverwijk wil 100% duurzaam inkopen
De gemeente Beverwijk wil in 2030 100% duurzaam inkopen. Een hele concrete doelstelling waar al even concreet naartoe wordt gewerkt. De gemeente is lekker op weg want op dit moment is al de helft van de doelstelling ingevuld. Voor BHV-middelen klopte Beverwijk aan bij deBesteEHBOdoos. Met een goede reden: ‘Jullie verhaal is eerlijk en geloofwaardig.’
Studenten Hanzehogeschool helpen deBesteEHBOdoos bij meten impact
Het zijn spannende weken voor Dianne Hadderingh en Riya Menon. De studenten van Hanzehogeschool Groningen bevinden zich in de afrondende fase van hun onderzoek naar het meten van impact bij deBesteEHBOdoos. De twee HBO’ers werden gegrepen door de missie van onze sociale onderneming. De keuze om bij ons hun innovatieproject uit te voeren was dan ook snel gemaakt: ‘Er was meteen een klik.’
PSO keurmerk verlengd tot eind 2025: ‘Iedereen voelt zich hier op z’n plek’
PSO Nederland heeft ons keurmerk voor sociaal ondernemen (PSO Trede 3 / PSO30+) verlengd tot eind 2025. deBesteEHBOdoos is al sinds 2017 in het bezit van dit certificaat dat aantoont dat we koploper zijn op het gebied van inclusief werkgeverschap.
Zij gingen u voor:
