Samenwerken met sociale werkvoorziening zit in ons DNA

Van verbanddoosjes inpakken tot houten wandhouders maken. deBesteEHBOdoos werkt al vanaf de start nauw samen met sociale werkbedrijven en dagbestedingslocaties. De samenwerking is in de loop der jaren veranderd en verbreed maar de kern is hetzelfde gebleven: mensen de kans geven om mee te doen én samen goed werk leveren.

Sociale werkvoorziening

Toen deBesteEHBOdoos ontstond was sociaal ondernemen geen bijzaak maar juist het uitgangspunt. Het initiatief ontsproot in 2004 uit het brein van Bart Smidts, toenmalig locatiemanager bij SW-bedrijf Fivelingo in Delfzijl. Zijn idee was even eenvoudig als krachtig: bedrijven voorzien van goed gevulde EHBO-dozen en tegelijkertijd werk creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wat begon vanuit de sociale werkvoorziening groeide uit tot een zelfstandige sociale onderneming met een landelijk werkgebied. De samenwerking ontwikkelde mee. Inmiddels gaat het niet alleen meer om het inpakken van verbandmaterialen, maar ook om het sorteren van retourproducten, het samenstellen van trainingssets, het maken van duurzame hulpmiddelen en het inzetten van medewerkers die via sociale werkbedrijven bij deBesteEHBOdoos werken.

BWRI

Eén van de belangrijkste partners van deBesteEHBOdoos is Midwerk, het voormalige BWRI (Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen) in de regio Midden-Groningen. Jarenlang waren productie en logistiek van deBesteEHBOdoos gevestigd in het pand van BWRI in Sappemeer. In 2023 verhuisde het logistiek centrum naar Kolham maar de samenwerking bleef bestaan.

Medewerkers van de sociale werkvoorziening pakken de moduledoosjes in die onderdeel zijn van de verbanddozen. Het gaat om praktisch, terugkerend productiewerk dat nauwkeurigheid en een goede organisatie vraagt. Martien Mulder, die de productie begeleidt, zorgt ervoor dat de medewerkers de juiste spullen hebben en weten wat ze moeten doen. Martien: “Iedereen wordt hier gelijk behandeld. Maar we houden uiteraard wel rekening met de beperking.”

Die uitspraak raakt aan een belangrijk uitgangspunt van deBesteEHBOdoos. Medewerkers krijgen verantwoordelijkheid voor hun werk, met begeleiding waar dat nodig is. De productie moet goed verlopen en het eindresultaat moet voldoen aan de kwaliteitseisen. Tegelijkertijd wordt rekening gehouden met wat iemand nodig heeft om het werk goed te kunnen doen.

Dagbesteding Wolvega

Bij Dagbesteding Wolvega, onderdeel van Alliade, werken cliënten aan uiteenlopende praktische opdrachten. Voor deBesteEHBOdoos stellen ze duurzame BHV-trainingssetjes samen. De werkzaamheden zijn zo ingericht dat iedereen een passende taak kan uitvoeren en het proces stap voor stap kan doorlopen.

Begeleidster José van den Akker vertelt: “Het mooie aan dit werk is dat iedereen mee kan doen.” De groep kreeg het samenstellen van de setjes snel onder de knie. Volgens Van den Akker kijken sommige cliënten reikhalzend uit naar een nieuwe voorraad werk. Van den Akker verwoordt de betekenis van het werk mooi: “De mensen zien het echt als ‘wij gaan naar ons werk’ en hebben het gevoel ergens bij te horen.”

Dokwurk

Bij sociaal ontwikkelbedrijf Dokwurk in Friesland krijgt de samenwerking een extra dimensie: hier komen sociaal ondernemen en duurzaamheid samen. Een deel van het werk bestaat uit het sorteren van verbandmiddelen die retour komen van klanten. Materialen die nog bruikbaar zijn, worden geselecteerd en krijgen een nieuwe bestemming in plaats van bij het afval te belanden.

Daarnaast bedacht planner Eric Pruis een andere praktische toepassing voor restmateriaal. Oude reclamebanners werden door medewerkers van Dokwurk verwerkt tot stevige tassen voor de controleurs van deBesteEHBOdoos.

De medewerkers gebruikten daarvoor speciale naaimachines. Het resultaat was een op maat gemaakte tas waarin 24 moduledoosjes passen. Controleurs kunnen die tas meenemen tijdens hun bezoeken aan klanten, zodat ze de benodigde materialen direct bij de hand hebben.

De band met Dokwurk is ook structureel: Eric Pruis werkt vanuit een werkplek bij Dokwurk aan planning en administratie voor deBesteEHBOdoos. Hij is gedetacheerd vanuit het sociaal ontwikkelbedrijf en maakt in de praktijk deel uit van het team. Dat geldt ook voor controleur Gauke Hayma.

Empatec Maakwerk

Een recent voorbeeld van de brede samenwerking is de opdracht aan Empatec Maakwerk, het Friese sociaal werkleerbedrijf. DeBesteEHBOdoos zocht een duurzame en praktische manier om verbanddozen aan de wand te bevestigen. De oplossing kwam van de afdeling houtbewerking van Empatec Maakwerk, waar medewerkers houten wandhouders produceerden.

De opdracht werd voortvarend opgepakt. Accountmanager Catharina Mulder vertelt: “Binnen een paar dagen lag er een offerte en konden we starten.”

Ook hier speelt betrokkenheid een rol. Wanneer medewerkers weten waarvoor ze iets maken, krijgt het werk extra betekenis. De wandhouder is immers bedoeld voor een verbanddoos die in een noodsituatie gebruikt kan worden.  “Het mooiste is dat je mensen een meerwaarde geeft,” gaat begeleidster Mulder verder. “Dat ze meedoen in de maatschappij en iets maken waar ze echt trots op zijn.”

Directeur Bob Kolsteeg benadrukt waarom de samenwerking bewust met een sociaal werkleerbedrijf werd aangegaan: “Het is niet alleen werk dat je uitbesteedt. Je maakt ook direct maatschappelijke impact.”

Detachering

De samenwerking met de sociale werkvoorziening beperkt zich niet tot opdrachten die buiten de deur worden uitgevoerd. Bij deBesteEHBOdoos werken meerdere mensen die gedetacheerd worden via sociale werkbedrijven.

We noemden al Eric en Gauke die via Dokwurk aan de slag zijn. Oud-controleur Ruben Bosch werkte tien jaar lang vanuit SWB Hengelo en Joop Fest kwam bij ons via Werkbedrijf Rijk van Nijmegen. Voormalig controleur Yves Matthesius werd jarenlang gedetacheerd vanuit AM match, dat actief is in de Randstad. Ook onze huidige controleurs Bianca en Hans komen daar vandaan.

De voorbeelden onderstrepen dat sociaal ondernemen niet alleen draait om werk uitbesteden. Het gaat ook om mensen perspectief bieden, vertrouwen geven en ruimte creëren om zich verder te ontwikkelen.

De genoemde voorbeelden laten zien dat deBesteEHBOdoos vijftien jaar later nog steeds volop samenwerkt met SW-bedrijven en dagbestedingslocaties. Niet alleen omdat het bij onze geschiedenis hoort, maar vooral omdat we elke dag opnieuw zien wat die samenwerking oplevert: goed werk, betrokken mensen en producten met maatschappelijke betekenis.