PSO Trede 3 / 30+ certificaat verlengd tot eind 2027

In december 2025 ontving deBesteEHBOdoos voor de vijfde keer het Trede 3 / PSO 30+ certificaat. Voor directeur Bob Kolsteeg is de verlenging elke keer een moment van trots: “We dragen dit keurmerk van sociaal ondernemen al sinds 2017. Het geeft aan dat we tot een koplopersgroep behoren terwijl het eigenlijk heel normaal is wat we doen.”

Rekening houden met elkaar

deBesteEHBOdoos bewijst al vijftien jaar dat commercieel succes en sociale impact hand in hand gaan. Voor Kolsteeg is de essentie van zijn onderneming simpel. “Als ik uitleg hoe wij werken, vinden mensen dat vaak prachtig. Maar als ze me vragen wat er dan precies zo bijzonder is, zeg ik altijd: het enige wat ik doe, is rekening houden met mensen. We kijken niet naar beperkingen, maar zetten onze medewerkers in op hun sterke punten om zo een professioneel bedrijf te runnen. Dat zou op zichzelf niet bijzonder moeten zijn.”

‘Eredivisie van sociaal ondernemen’

Toch is het dat wel. Het PSO (Prestatieladder Socialer Ondernemen) Trede 3 / PSO 30+ keurmerk is de hoogste erkenning voor inclusief werkgeverschap in Nederland. Met de 30+ status behoort deBesteEHBOdoos officieel tot de ‘eredivisie’ van sociaal ondernemen. Het betekent dat minstens 30% van het personeel bestaat uit mensen met een kwetsbare arbeidspositie. Bij deBesteEHBOdoos ligt dat percentage daar ver boven.

Voordeel voor klanten: social return invullen

Het certificaat is meer dan een erkenning voor aan de muur; het biedt de klanten van deBesteEHBOdoos concrete voordelen. Veel organisaties worstelen met hun Social Return (SROI) verplichting. Kolsteeg legt uit dat zijn onderneming die zorg weg kan nemen: “Bedrijven kunnen de facturen voor aanschaf en onderhoud van hun BHV-materialen bij ons in de meeste gevallen rechtstreeks aftrekken van hun SROI-verplichting. Je moet die materialen voor de veiligheid toch al hebben, dus waarom zou je het dan niet op een manier doen die direct maatschappelijke impact maakt?”

Voorbehouden opdrachten

Ook voor (semi-)overheden en aanbestedingsplichtige instanties maakt het certificaat het zaken doen een stuk makkelijker. Dankzij de PSO 30+ status kunnen zij namelijk zogenaamde ‘voorbehouden opdrachten’ verstrekken aan de sociale onderneming. “Inkopers kunnen zo een lange, ingewikkelde aanbestedingsprocedure vaak totaal achterwege laten,” aldus Kolsteeg. “Dat scheelt een hoop tijd en papierwerk, terwijl de kwaliteit en prijs gewoon marktconform blijven.”

Kracht van het bedrijf zit in het team

Hoewel hij als directeur het boegbeeld is, benadrukt Bob dat de kracht van het bedrijf in het team zit. De verlenging van het certificaat ziet hij dan ook als een gezamenlijke overwinning. “Ik ben vooral trots op de organisatie. Uiteindelijk doen we het met elkaar. Iedereen binnen ons bedrijf houdt rekening met collega’s. Niet alleen de directie of de leidinggevenden doen dat, maar iedereen op de werkvloer. We stellen de mens centraal in alles wat we doen. Dat maakt ons wie we zijn.”