Veilig werken gezamenlijke missie deBesteEHBOdoos en IVM: ‘We snappen elkaar’

deBesteEHBOdoos en IVM, Instituut voor Veiligheid en Milieu, vinden elkaar al jarenlang in veilig werken. Maar er zijn veel méér raakvlakken, zo blijkt als we onze missies naast elkaar leggen. Het is een feest van herkenning. Verbinding, duurzaamheid, nuchter en pragmatisch werken. Niks moeilijker maken dan het is. Het zijn kernwaarden die beide bedrijven tot op het bot karakteriseren: ‘We snappen elkaar.’

IVM = veilig werken

De samenwerking gaat ver terug in de tijd. De eerste contacten werden gelegd rond 2008 toen deBesteEHBOdoos nog een vereniging was onder leiding van Bart Smidts. Het kreeg concreet vorm op het moment dat IVM de kans kreeg om veiligheidstrainingen (o.a. BHV en EHBO) voor de Hanzehogeschool te mogen verzorgen. De samenwerking met deBesteEHBOdoos als leverancier van verbanddozen was in dit kader een uitdrukkelijke voorwaarde.

Dat eerste contract vormde de basis voor een sterke vertrouwensband waar anno 2024 nog steeds niet aan te tornen valt, beaamt Michael Wielens, manager training bij IVM: ‘Het is een dynamische samenwerking die zich steeds verder verdiept en verbreedt. Jullie denken vooruit en houden duurzaamheidsontwikkelingen in de gaten. Die toekomstgerichte visie dragen wij ook uit. Hopelijk blijven we elkaar daarin nog lang vinden.’

Hergebruik verbandmaterialen

Het wekt dan ook geen verbazing dat ze bij IVM uitermate geïnteresseerd zijn in een toekomstgericht concept dat deBesteEHBOdoos op dit moment aan het uitwerken is. Jaarlijks komen er vele duizenden kilo’s afgekeurd verbandmateriaal retour dat een tweede leven verdient. Die verbandjes kunnen prima gebruikt worden om duurzame trainingssetjes voor EHBO-cursussen samen te stellen.

‘Precies ons idee,’ reageert online marketeer van IVM Judith Valentijn enthousiast. ‘Tijdens trainingen belanden alle verbandjes na afloop in de prullenbak. Vooral in de coronatijd werd pijnlijk duidelijk hoe enorm groot die berg afval is. Normaal gesproken kon je nog wel eens een verbandje opnieuw gebruiken. Dat mocht tijdens corona absoluut niet. Elke cursist ging met een eigen afgesloten setje aan de slag.’

Elkaar vinden in duurzaamheid

Toevallig was juist die ontwikkeling aanleiding voor een intensievere samenwerking met deBesteEHBOdoos. Tijdens de zoektocht naar EHBO-trainingszakjes kwam IVM bij ons uit. De setjes zitten namelijk verpakt in bioplastic, gemaakt van suikerriet. ‘Dat sloot perfect aan bij onze duurzaamheidsdoelstellingen,’ zegt Judith. ‘Plus de zakjes worden ingepakt door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Toen hadden wij al zoiets van: dit is echt een win-win-win situatie. Dus hou ons vooral op de hoogte. Als de setjes in de toekomst nog duurzamer worden, zullen we daar ongetwijfeld gebruik van gaan maken.’

Wederkerigheid

De ‘prettige samenwerking’ zorgde ervoor dat IVM ook voor de aanschaf en het onderhoud van AED’s overstapte naar deBesteEHBOdoos. ‘Elke ervaring is positief,’ stelt Judith Valentijn vast. ‘Dat zorgt ervoor dat de relatie steeds intensiever maar ook wederkeriger wordt. Als wij bezig zijn met een aanbesteding dan stellen we jullie voor als leverancier voor BHV-middelen. En we maken er zelf ook gebruik van. Ons eigen pand hangt vol met de spullen die jullie leveren. Dat zegt iets over de kwaliteit. Andersom zijn jullie pro-actief in de samenwerking. Als jullie ergens binnen komen, worden wij genoemd als trainingspartner.’

Ook wat de nuchtere werkwijze betreft passen we bij elkaar, vult Michael Wielens zijn collega aan. Hij noemt de AED’s als voorbeeld: ‘Jullie waren niet eens de goedkoopste maar begrepen wel meteen wat we zochten. We legden uit waar we tegenaan liepen bij onze vorige leverancier en wat er mis ging. Daar speelden jullie goed op in. Vervolgens leveren jullie naar volle tevredenheid wat we vragen en dus komen we terug als we iets anders nodig hebben. We snappen elkaar. Zo simpel is het.’

Verbinding

deBesteEHBOdoos en IVM vinden elkaar ook in verbinding. ‘Het is mooi dat je dat zegt,’ haakt marketeer Judith aan. ‘Het is echt onze missie dat iedereen recht heeft op een veilige werkplek. Anders kun je niet ontspannen en gelukkig werken. Jullie trekken dat nog wat verder door. Iedereen heeft recht op werk, juist ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.’

We eindigen ons gesprek met de constatering dat veilig werken tegenwoordig veelomvattender is dan voorheen. Psycho-sociale arbeidsbelasting speelt een steeds grotere rol: ‘Sinds corona is onze maatschappij veranderd. Iedereen die met klantcontact te maken heeft, loopt een groter risico op grensoverschrijdend gedrag. Personeel van banken of supermarkten krijgt veel vaker te maken met agressie. Ze worden uitgescholden of zelfs fysiek bedreigd. Hoe ga je daar mee om?’ Er komt steeds meer vraag naar dat soort trainingen van IVM,’ signaleert Judith Valentijn een trend: ‘Onze missie is voorlopig nog niet volbracht.’

—————————————————————————————————————————————————-

Over IVM

IVM – Instituut voor Veiligheid en Milieu – vindt dat iedereen in Nederland recht heeft op een veilige werkplek. Als je veilig werkt, werk je met meer plezier.

Werk veilig maken doet IVM op drie manieren:

• Door het geven van veiligheidsadviezen (RI&E en plan van aanpak)
• Door het geven van veiligheidstrainingen, waaronder BHV
• Door het detacheren van veiligheidspersoneel zoals brandwachten en veiligheidskundigen

Meer informatie is te vinden op https://www.werkveilig.nl