‘Werk Versterkt. Goed werkgeverschap zou normaal moeten zijn’
Column van directeur Bob Kolsteeg
Deze week zag ik op tv de nieuwe overheidscampagne ‘Werk Versterkt’. Die campagne raakt wat mij betreft precies de kern: zoveel mensen met een chronische aandoening willen blijven werken, en met de juiste aandacht en flexibiliteit kán dat ook gewoon. Ik ben blij dat de gezondheidsfondsen dit onderwerp nu landelijk op de kaart zetten. Hoe meer organisaties zich hiervan bewust worden, hoe beter.
Wat ik tegelijkertijd zie, is dat deze manier van kijken naar werk en mensen niet nieuw hoeft te zijn. Bij deBesteEHBOdoos passen we dit al 15 jaar toe. Niet omdat iemand ons daartoe opriep, maar omdat het vanaf het begin de logische manier van werken voor ons was. Als iemand vakmanschap en motivatie meebrengt, dan kijk je naar wat wél kan, niet naar wat eventueel anders is.
Kleine dingen, grote impact
In de praktijk betekent dat soms aangepaste werktijden, taken bijstellen of ruimte geven voor herstel. Kleine dingen, grote impact. Wat wij telkens weer zien: wie begrip en vertrouwen krijgt, geeft betrokkenheid en inzet terug. En dat is niet alleen menselijk verantwoord, maar ook bedrijfseconomisch slim.
Daarom juich ik Werk Versterkt toe. De campagne laat zien dat dit soort werkgeverschap niet bijzonder hoeft te zijn, maar normaal zou moeten worden. Sociale ondernemingen, zoals de onze, laten al jaren zien dat het werkt — met duurzame teams, weinig uitval en veel loyaliteit als resultaat.
Goed werkgeverschap
Mijn hoop is dat Werk Versterkt niet alleen bewustwording brengt, maar ook het vertrouwen dat organisaties dit zelf kunnen. Je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden. Kijk naar wat mensen te bieden hebben, stel samen realistische afspraken op en laat ruimte voor maatwerk. Dan komt de rest vanzelf.
Als we dát met elkaar omarmen, wordt Werk Versterkt geen tijdelijke campagne, maar een blijvend uitgangspunt voor goed werkgeverschap. En daar profiteert iedereen van.
, . . : ‘ . . .’
Ervaringsverhalen en tips op www.werkversterkt.nl